三年前，他走出“象牙塔”，懷揣著人生夢想來到當升科技，涂鴉屬于自己的職業藍圖；三年來，他以“不受百煉，難以成鋼”的進取精神，把握機遇，迎接挑戰，完成了職業生涯的一次次蛻變。他就是常州當升工藝技術部副經理張杰。
融入，感悟團隊力量
2019年7月，張杰在結束學生生涯后，入職當升的第一段經歷便是為期三個月的新員工培訓。當問及為什么選擇當升時，他說：“歷經三輪面試，在與領導的溝通中不斷深化對當升的了解，感覺公司的文化與自己非常契合，當聽到常州當升要建設成智能工廠時，一種強烈的參與感油然而生。”
2020年5月，開始以工藝工程師的角色參與到常州當升產線調試中?！爱敃r，有一個事情，讓我印象很深，領導安排我去買車間2條線一個月各部門調試所需要的物資，大到儀器，小到拖把、抹布，當時也不懂，經過和其他人請教列了一個500多項的清單。后面和領導們經過四次討論才定稿，討論過程中逐條對采買的必要性和數量進行分析確認。也是在這個過程讓我第一感覺到了當升人的嚴謹務實，對‘如何低成本調試一條產線’有了更深的了解，堅定了我在當升從事工藝崗的決心”?？恐e極思考、不懂就問的工作狀態，他的工作很快走向正軌。不同階段的工作經歷，讓他對公司業務有了較為全面的了解，同時通過與身邊同事的朝夕相處、并肩作戰，他對公司“誠信、務實、勤勉、創新”的企業精神，也有了更為深入的理解。這些業務積累和精神感悟，一直引導著他不畏困難、勇毅奮進，始終保持昂揚向上的干事創業激情。
綻放，青春這里閃光
張杰常說，“但行好事，莫問前程，努力終將有收獲”。入職以來，他堅持干一行、愛一行,專一行、精一行，因為他深知，成長需要累積，只有不斷在學習的過程增值自己，才能向下扎根、向上生長。
“書本上的知識應用到現實中，需要不斷地實踐，第一次參與現場調試時，領導帶領我們在現場一點一點地調試，經常忙碌到深夜，工作雖辛苦，但看到自己參與調試的設備成功運行，那種感覺非常棒，那也是第一次真正理解了自己工作的價值?！比陙恚疃葏⑴c了常州智能工廠的建設，主導完成三地工廠產品單耗核算標準統一、量產工藝成本模型建立、團聚產品裝缽量提升、高鎳產品降氧專線、水洗收率提升等多項工作，參與完成項目10余個。同時，他還積極參加項目申報、設備采購、計劃管理和新員工培訓等工作。付出總有回報,堅持必有結果。2019年以來，他連續獲得公司“優秀新員工”“優秀員工”“企業標兵”等榮譽。2022年，張杰通過內部競聘，從一名普通員工成功走上常州當升中層管理崗位。
突破，帶領團隊蛻變
成功不是一蹴而就，需要持之以恒的堅定。擔任常州當升工藝技術部副經理后，他從當年一個敢沖敢闖的熱血青年已然成長為一個性格沉穩、能帶領團隊斬獲佳績的“引領者”。
2022年，他帶領團隊以崗位為平臺，以實踐為載體，持續開展能力提升和團隊建設。一方面，優化團隊結構，合理設置崗位，規范崗位職責，使部門運行、與其他部門溝通更加順暢；另一方面，優化績效考核，將工作細化、量化，使部門整體管理更加有“打法”。
在同事的眼中，“他工作積極，生活自律，專業知識豐富，是學習的榜樣?！逼綍r，不管多晚，問題大小，只要與部門相關的工作任務，總能看到他的身影。在員工壓力大時，他主動開導；當員工狀態不好時，他及時溝通；員工缺少經驗時，他總是手把手指導。在他和同事的共同努力下，團隊連續三年被評為公司“優秀團隊”。
如果有人問他，“誰是對你事業影響最深刻的人”時，他肯定的說“是我愛人”。他與愛人從學校畢業攜手步入當升，“初入公司，我沒日沒夜地加班，她的理解和照顧給了我前行的動力”。2022年，他們在親人和朋友的祝福聲中步入婚姻殿堂，組建了屬于自己的家庭，開啟了人生幸福生活的新篇章。
事業沒有終點，只有起點；工作沒有最好，只有更好。作為一名90后，張杰入職以來，時刻傳遞著青春的正能量，努力將自己的青春投身在心愛的事業上。未來，相信張杰定能披荊斬棘，不負韶華，持續為公司的高質量發展貢獻光和熱，實現公司與個人相互成就、共同成長！
