在江蘇當升繁忙的公輔車間，活躍著一位敬業、勤業、精業的崗位能手，他自2015年入職以來，像一顆螺絲釘，哪里需要他就“釘”在哪里，并在那里發光發熱。他就是江蘇當升公輔車間班長王勝會，憑借著對工作的熱愛與執著，在平凡的崗位上創造價值、綻放精彩。
“每一個崗位都是一種歷練，都要埋下頭來踏實干、認真干”
入職以來，王勝會堅持嚴格的管理制度，認真落實每一項指標，高標準把好每一關。他對公輔車間的各種設備的復雜構造及原理，工藝流程中的每一個細節，不僅僅是熟悉，更是準確把握，這為他在工作中的出色表現奠定了堅實基礎。
他牽頭制定了詳細的設備巡檢制度，要求人員按時、按點、按標準進行巡檢，確保設備的潛在問題能夠及時發現。他帶頭建立了完善的設備維護保養檔案，對每一次的維護保養工作都進行詳細記錄，為設備的長期穩定運行提供了數據支持。
在他看來，不論身處哪個崗位、負責什么工作，都要始終保持初心，時刻提醒自己提升技能、增長才干，爭做能擔重任的棟梁之才。
“在這個崗位上，我感受到了責任的重大”
“每一次解決一個難題，每一次看到設備穩定運行，那種成就感是無法用言語來形容的?！边@種強烈的責任心驅使他在工作中時刻保持高度的專注和警惕，不放過任何一個可能影響設備穩定運行的細節。
在2020年參加某產線調試中，面對設備運行中的各種問題，他總是能夠迅速定位問題根源，并提出有效的解決方案。他深知設備對于整個生產流程的重要性，因此在日常維護中更是一絲不茍，哪怕是一個微小的參數變化，都會投入大量的時間和精力，認真研究和分析，確保設備始終處于最佳運行狀態。
王勝會對自己所從事的公輔設施工作充滿熱愛。工作中，他堅持對自己高標準嚴要求，積極提升自己，努力超越自己。在公司倡導開展的“開源節流、降本增效”活動中，他主動參與，積極為公司降本增效獻計獻策。憑借出色表現，他在2020年及2023年被公司表彰為“崗位能手”。
“行業高質量發展離不開專業人才的傳承和創新”
王勝會深知人才對行業發展和崗位傳承的重要性，多年來，傳承發揚“傳幫帶”精神，陸續培養了多個崗位 10 余名新人。
在培養新人的過程中，他不僅傳授專業知識和技能，更注重培養新人的工作態度和職業素養，時常提醒新人要對工作充滿敬畏之心，注重細節，追求卓越。
為了讓新人更好地掌握技能，他親自示范，耐心指導，從設備操作到故障排除，每一步都帶著新人實踐操作。在他的悉心培養下，這些新人迅速成長為業務骨干或崗位能手，持續為企業發展注入新的活力。
王勝會，用他的實際行動詮釋了“敬業精神”“專業素養”，也詮釋了責任擔當與價值的真諦。他是當升企業文化的踐行者，是廣大當升員工學習和看齊的榜樣。
