他長期扎根一線，時刻守護車間設備“健康”；他與設備渾然一體，實現了“心”與“芯”的情感交融。他就是常州當升設備管理部車間設備維保班長肖勇，2020年加入當升科技以來，帶領團隊堅守車間、快速響應，及時排除設備安全隱患，消除處置各類故障苗頭，立足本職崗位，忠實履職盡責。個人被評為公司“崗位能手”，所帶班組被評為年度“優秀班組”。
辦法總比問題多
肖勇始終堅信“實踐最能鍛煉人、成就人”，工作的大部分時間，他都在車間一線設備現場，了解和掌握設備的構造、習性、參數及特性、故障排除技術等，不斷提升自己的專業技能水平。新產線調試過程中，某設備頻繁出現溫度、負壓不達標問題，導致物料指標不穩定。期間，設備廠家技術團隊來了一波又一波，調試了一次又一次，仍未得到徹底解決。面對挑戰，肖勇沒有輕言放棄，他通過對現場通盤復盤、大膽嘗試，采取優化程序、調整參數、調整電機角度等一系列措施，不僅解決了這個困擾生產許久的瓶頸難題，設備性能更是優于工藝標準的基礎值，大大節約了成本，提高了生產效率。
為了將理論更好地與實際相結合，肖勇多年來始終堅持行走于車間，發現于現場，排除于當下。工作之余，他整理、記錄了大量的“第一手”資料，做到銘記在心、了然于胸。這種實干盡責的精神讓一個個技術難題在他面前迎刃而解。
越是艱險越向前
肖勇是一個思維活躍、勇于創新的人。在他的意識里，沒有解決不了的問題和克服不了的困難，他常說，人總要有一股子倔強脾氣。
調試某設備時，其遠程控制遲遲不能實現自動功能，肖勇看在眼里，急在心里。他利用業余時間，在現場反復琢磨推敲，大膽改變以前的思路和方法，在與領導充分溝通匯報通過后，立即著手改進和優化程序，經過反復推敲實踐，最終實現了該設備的自動功能設想。
肖勇的創新步伐從未停歇，越是遇到硬骨頭的難題，越能看到他的不屈不撓精神和敢打必勝信心。他踴躍參與公司開展的降本增效“提案王”競賽活動，首次評審便通過8個改善提案，位列榜首。
授人以魚，不如授人以漁
肖勇深知一個人的能力是有限的，只有依靠和發揮團隊的集體智慧，形成拳頭力量，才能無往而不勝。
他識才愛才助才，知無不言、言無不盡，把自己的經驗和技能毫無保留地傳授給所帶徒弟和設備部其他成員。盛沅沅通過他的言傳身教，在較短的時間內就從維修技師成長為維保工程師，并走上維保班長崗位，實現了跨越式轉變；公司設備管理部肖強，在他的細心培養下，從一個“小白”迅速成長為一名出色的維修技師，在支援兄弟單位期間帶領班組圓滿完成調試任務，展現了良好的工作作風和職業素養。
“讓大家共同成長，形成智能群體”，是肖勇最簡單的想法。工作中，他嚴格要求團隊成員；生活中，他用真心贏得人心，獲得眾人信任。在他擔任班長的3年里，先后培養了6名員工，都已成為維修操作方面的技術骨干。
“干我們這一行，一定要未雨綢繆，腳踏實地，當好設備‘大管家’。”肖勇守初心、鑄匠心，穿梭在萬千設備中不斷挑戰和超越自我，將設備“大管家”的能力發揮到極致，用行動詮釋當升精神。
